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RESUMO HISTÓRICO Década de 30, país Dinamarca, um habilidoso carpinteiro e pai de quatro filhos chamado Ole Kirk Christiansen possuía uma carpintaria. No ano de 1932, eram tempos difíceis para Ole, todos os seus funcionários tiveram de ser demitidos e sua esposa faleceu. Havia muita madeira em sua carpintaria então teve a ideia de fabricar e comercializar brinquedos de madeira. Em pouco tempo, com a ajuda de seu filho Godtfred adquiriu prestígio em sua região pela alta qualidade e riqueza de detalhes de seus brinquedos, e enfim recebeu uma proposta de um atacadista da Fredericia que fez uma grande encomenda para as ofertas daquele natal. Ole pode enfim recontratar seus ex-funcionários e manteve sempre a qualidade, desde a matéria prima, até o acabamento final dos produtos.  Mesmo trabalhando duro para entregar a grande encomenda, Ole recebe mais um duro golpe do destino, o atacadista que fizera a encomenda faliu. Ole não desistiu e resolveu levar os brinquedos à venda por su...

Surgimento e evolução Fundada em 1806 por William Colgate, iniciou seu pequeno negócio de sabonetes, gomas e velas, instalado na Rua Dutch na cidade de Nova Iorque. Detectou uma necessidade básica de produtos até então fabricados em casa e apostou e alta qualidade do produto e preço baixo obtendo grande êxito. Em 1813 fez sociedade com seu irmão Bolwes formando a Colgate & Co. Sempre demostrando forte inclinação para a comunicação, já fazia anúncios em cartazes espalhados pela cidade, técnicas muito sofisticadas de publicidade para a época. Com grande sucesso de vendas, os gestores ampliaram suas instalações, abrindo uma grande fábrica em Jersey. Também expandiram sua linha de produtos e fizeram expansão internacional de mercado. Foram pioneiros na fabricação de sabonetes perfumados e com a qualidade dos produtos, e mesmo após a morte de seu fundador a organização manteve seu crescimento. Pioneira na fabricação de sabonetes perfumados cosméticos manteve a fidelidade de s...

O plágio e as regras de citação nos trabalhos acadêmicos Informações com base na palestra realizada na Universidade Unicapital em 13 de Março de 2014, pelo professor André Figueiredo Rodrigues. De acordo com o palestrante, com base em pesquisas, nas universidades do Brasil, ocorrem cerca de 35 à 45% de reprovações por plágio, caracterizadas como mau procedimento científico. O plágio é, segundo André, apresentar como seu o trabalho de outrem, e para evitar que isso ocorra, devemos tomar uma medida muito simples que é a de dar os créditos a quem apresentou a ideia original. Há ainda aqueles que se defendem com a justificativa de que o conteúdo e ideias reproduzidos podem honrar o idealizador como uma espécie de homenagem ou divulgação, mas sabemos que isto é uma inverdade e de fato não descaracteriza um plágio. No meio acadêmico, o trabalho plagiado não indica claramente seus empréstimos. São textos cheio de fatos, observações e ideias que o escritor não poderia ter ...

Globalização Compreendendo a globalização A globalização é um processo econômico e social que estabelece uma integração entre os países e as pessoas de todo mundo. Este processo teve seu início nos séculos XV e XVI com as grandes navegações marítimas em busca de novas terras, mas efetivou-se de fato no final do século XX após a queda do socialismo no leste europeu e na União Soviética com o neoliberalismo ganhando força na década de 70 impulsionando a economia global. Para que o intercâmbio comercial global fosse efetivo o uso de recursos tecnológicos como a internet, redes de computadores e comunicação via satélite foi largamente utilizado pelas empresas com seus mercados internos saturados. Houve também a redução nos custos de produção, explorando a mão-de-obra de baixo custo em toda a extensão do globo. Países como Hong Kong, Taiwan, Cingapura e Coreia do Sul souberam utilizar muito bem os fatores da globalização a seu favor com altos investimentos em tecnologia e ed...

Os desafios na distribuição de produtos e serviços nas megacidades Texto com base na palestra realizada em 13/09/2013 Professor Aldo Local: Auditório Unicapital Situações comuns nas megacidades. Abaixo temos a leitura de um dia comum dentro de uma grande metrópole. As dificuldades são comuns em todas as megacidades. Dificuldades no transito pela manhã - Não queremos ter dificuldades para nos deslocarmos para o nosso trabalho; 10 horas - produtos deveriam ser entregues sem atraso - Neste horário queremos estar em plena atividade, com os produtos solicitados devidamente entregues em residências e organzações; 12 horas - Os habitantes querem ser bem servidos no restaurante À tarde -  Não queremos pegar transito para voltar para casa À noite - Horario em que normalmente, as famílias vão aos supermercados, queremos variedade e conveniência À noite - queremos silêncio para dormir Sabemos que esta realidade é muito difícil par...

Liderança Horizontal Texto com base na palestra realizada em 01/10/2013 Professor Claudio Local: Auditório Unicapital Desenvolvimento da palestra: Filme Dinâmica com apresentações em slides Participações Conclusões Abordagens durante a palestra: O que é um líder? R: É um influenciador de pessoas para a realização de tarefas comuns de maneira que uma equipe atinja suas metas e objetivos O que é liderança? R: É função de um líder É possível liderar com eficácia? R: Sim. Para isso é necessário o desenvolvimento de um conjunto de habilidades e algumas técnicas Principais diferenças entre um líder e um chefe Liderar é o mesmo que influenciar e para tanto deve-se possuir as seguintes características: Objetividade - Com objetivos claros e bem definidos a equipe tem maior facilidade para a adesão das tarefas Empatia - As pessoas precisam sentir vontade de segui-lo Flexibilidade - Cada pessoa é um ser diferente, portant...

Recrutamento: Orientação para o Mercado Palestra feita pela Professora Conceição (Gestora de RH) em 19 de Agosto de 2013. Local: Auditório Unicapital Tópicos da palestra: Escolha da profissão Processo seletivo Palestra diretamente relacionada com a questão da empregabilidade. Da escolha da profissão Os motivos da escolha são variados, a maturidade é uma questão importante, pois escolher uma carreira profissional requer auto conhecimento, devemos também prestar muita atenção nas primeiras afinidades desde a fase infantil. As perguntas principais a se fazer são:  Quem sou eu? - Descubra-se em primeiro lugar, valorize suas melhores habilidades. Qual é o meu objetivo? - Deixe para si mesmo esta informação de maneira clara, não mude o foco por questões como remuneração por exemplo Não devemos ter medo de mudar de área profissional seja qual for a nossa idade. Do processo seletivo Currículo profissional com objetivo bem definido, mesmo que para ...